Dieses Seminar lädt dazu ein, die traditionellen Ansätze der Führung und des Change Managements zu überdenken. Durch den Fokus auf Agile Leadership werden Teilnehmer befähigt, in der sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.

Inhalte

1. Change Management und Organisationsentwicklung

Vertiefe dein Verständnis für Change Management und erfahre, wie Organisationsentwicklung in einer agilen Umgebung erfolgreich gestaltet wird. Untersuche die Rollen von Führungskräften und Teams im Veränderungsprozess.

2. Hybrides Arbeiten und Arbeitswelt 4.0

Auseinandersetzung mit den Anforderungen der hybriden Arbeitswelt und der zunehmenden Digitalisierung. Entwickle Strategien, um Teams effektiv in dieser dynamischen Umgebung zu führen.

3. Agile Leadership

Lerne innovative Ansätze des Agile Leadership kennen, darunter "Start With Why", "Change Agents", und "Loop-Approach". Verstehe, wie Agile Leadership klassische Organisationsstrukturen herausfordert und zugleich anpasst.

4. Entwicklung von Change Agents und Praxisbeispiele

Lerne, starke Change Agents zu entwickeln und sie als Botschafter des Wandels einzusetzen. Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch bieten konkrete Einblicke in die Anwendung der erlernten Prinzipien.

Dieses Seminar bietet eine umfassende Erkundung innovativer Führungskonzepte, Change-Management-Strategien und agiler Prinzipien. Durch die Auseinandersetzung mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt werden die Teilnehmer befähigt, in dynamischen Kontexten erfolgreich zu führen und Veränderungsprozesse positiv zu gestalten. Sei bereit für eine transformative Reise, die deine Führungskompetenzen stärkt und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen fördert!

Bitte beachte:
Bei zu wenigen Anmeldungen behalten wir uns gemäß unseren AGBs vor, das Seminar abzusagen.