Die ATHEM-Familie

It's-a me: Antonio

Buche hier einen Termin, um mich kennenzulernen
 

Anton "Toni" Hulm

Was auf meiner Visitenkarte steht

Geschäftsführer und Gründer


Was ich tatsächlich mache 

Wertschätzende Kommunikation
Funktionale Teams
Arbeitswelt von Morgen
New Leadership
Führung neu gedacht


  • Toni arbeitet konzentriert an einem Computer, in einem inspirierenden Umfeld.
  • Toni steht vor einem Whiteboard und schreibt eine Nachricht darauf.
  • Toni balanciert auf einem Balance-Board, während er spielerisch auf den Wellen des Boards steht.
  • Toni steht vor einer weißen Wand und schreibt mit einem Stift auf sie. Der Raum wirkt kreativ und aufgeräumt.
  • Toni sitzt in einem Gespräch mit einem Kunden und wirkt aufmerksam und engagiert.
  • Toni erklärt am Bildschirm Inhalte, die in einer Präsentation angezeigt werden.
Toni und Karin tauschen sich engagiert im Meeting-Raum aus.
Toni liest ein Buch in einem modernen Arbeitsraum mit gemütlicher Atmosphäre.
Toni trinkt entspannt eine Tasse Kaffee in einer modernen Küche.
Toni steht lächelnd auf einem Balkon, der von Sonnenlicht durchflutet wird. Die entspannte Pose und die Sonne reflektieren eine positive und offene Ausstrahlung.
Toni diskutiert mit seinen Co-Workern in einem modernen, offenen Büroraum.



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#ElevateTheFuture
#Erfolgsingenieur
#InfiniteMindset
#Digitalisierung
#BIMfluencer
#Startups
#Podcast
#Familienleben
#HopLover
#Running
#Surfing
#Fußball


Was mich inspiriert

Die Zukunft zu gestalten ist mein wesentlicher Antrieb. Daher inspiriert mich der Gedanke, den Wandel innerhalb mittelständischer Unternehmen voranzutreiben und somit die digitale und wirtschaftliche Zukunft dieser ganzheitlich mit zu gestalten. Die Grundlage dafür schafft ein strategischer Dialogprozess, welcher nicht nur die Führungskräfteebene, sondern insbesondere alle Mitarbeitenden abholt.


Was mich auszeichnet

Ich verstehe mich selbst als "Erfolgsingenieur" mit der Mission: Erfolg durch begeisterte Mitarbeitende. Meine Kernkompetenz liegt dabei in der Entwicklung von Teams im technischen Umfeld und im Engineering.
Mit jahrelanger Verantwortung in der Produktentwicklung und im Engineering in einem Maschinenbauunternehmen bringe ich viel Erfahrung mit, wie man funktionale Teams und engagierte Mitarbeitende mit technischem Background entwickelt. 
Darüber hinaus erfreue ich mich stets an Innovationen, sei es hinsichtlich Produkten, Prozessen oder Technologien. Ich versuche diese stetig und sinnvoll in kleinen Schritten schon früh im Tagesgeschäft einzubinden, um möglichst gesunde Lernkurven bei den beteiligten Personen zu erzeugen.
Damit ist meine größte Leidenschaft, diszipliniert dafür zu sorgen, dass ich tagtäglich Andere befähige, mich zukünftig in meiner Funktion zu ersetzen.


Was ich mal gelernt habe · Ausbildung


Logo von susanne bohn Leadership Competence: Blaue Schrift auf weißem Hintergrund, das den Namen in klarer und moderner Schriftart zeigt.


Mastermind-Gruppe für erfahrene Manager und Führungskräfte

susanne bohn Leadership Competence
März 2019 - März 2020
Kenntnisse: Führung · Agile Leadership · Change Management


Das Logo von Schmitt & Sohn Aufzüge besteht aus einem stilisierten S+, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht und professionell, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens im Bereich Aufzugstechnik unterstreicht.


Nachwuchsführungskräfteprogramm

Schmitt + Sohn Aufzüge
September 2013 - September 2014
Kenntnisse: Führung · Mitarbeiterentwicklung · Kommunikation



Logo von alphadi: Schwarze Schrift auf weißem Hintergrund mit gelben Akzenten, das den Namen in klarer und moderner Schriftart zeigt.


Green Belt · Design for Lean Six Sigma

Alphadi Deutschland GmbH
April 2013 - November 2013
Kenntnisse: Lean Management · Six Sigma · Design of Experiments · 5S · Prozessoptimierung · Prozessgestaltung



Logo der Technischen OHM-Hochschule Nürnberg: Weiße Schrift auf rotem Hintergrund, das den Namen der Hochschule in klarer und moderner Schriftart zeigt.


Diplom-Ingenieur · Elektro- und Informationstechnik (Schwerpunkt Kommunikationstechnik)

Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Oktober 2003 - Oktober 2007
Kenntnisse: Informations- und Kommunikationstechnik · Objektorientierte Programmierung · Datenbanken · Regelungstechnik · Projektmanagement


Was ich mal gemacht habe · Berufserfahrung


Das Logo von Schmitt & Sohn Aufzüge besteht aus einem stilisierten S+, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht und professionell, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens im Bereich Aufzugstechnik unterstreicht.


Leiter Technik International

Schmitt + Sohn Aufzüge
Juni 2016 –  September 2023 · 7 Jahre 4 Monate
Kenntnisse: Digital Leadership · Strategische Führung · Ambidextrie · Digitale Strategie · Veränderungsmanagement · Interkulturelles Management


Das Logo von Schmitt & Sohn Aufzüge besteht aus einem stilisierten S+, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht und professionell, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens im Bereich Aufzugstechnik unterstreicht.


Stellvertretender Leiter Entwicklung

Schmitt + Sohn Aufzüge
März 2016 – Juni 2016 · 4 Monate
Kenntnisse: Lean Six Sigma · Lean Prozessverbesserung · Produktentwicklung · Projektmanagement · Führungskräfteentwicklung


Das Logo von Schmitt & Sohn Aufzüge besteht aus einem stilisierten S+, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht und professionell, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens im Bereich Aufzugstechnik unterstreicht.


Teamleiter in der Entwicklung

Schmitt + Sohn Aufzüge
Oktober 2013 – März 2016 · 2 Jahre 6 Monate
Kenntnisse: Teamführung · Team-Building · Produktmanagement · Aufzüge · Lean Six Sigma


Das Logo von Schmitt & Sohn Aufzüge besteht aus einem stilisierten S+, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht und professionell, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens im Bereich Aufzugstechnik unterstreicht.


Entwicklungsingenieur Elektrik

Schmitt + Sohn Aufzüge
November 2007 – Oktober 2013 · 6 Jahre
Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP) · Microsoft Dynamics NAV · Microsoft Dynamics 365 · Richtlinien- und Verfahrensentwicklung · Produktentwicklung


Was ich gerne noch so mache · Ehrenamt


Das Logo von Together 4 Success besteht aus einem stilisierten T4S, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht lila auf weiß, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens unterstreicht.


Podcaster

Together 4 Success
Seit Oktober 2022
Unser Podcast für eine werteorientierte Führungskultur



Mentor

susanne bohn Leadership Competence
Seit September 2021
Führungskräfteentwicklung: Cross-Mentoring in der Metropolregion Nürnberg aktuell in meinem dritten Durchgang – Geben ist eben schöner als Nehmen.


Das Logo von buildingSMART, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht farbig auf weiß, was die Seriosität und Kompetenz des Unternehmens unterstreicht.


Mitglied im Koordinierungskreis

buildingSMART Deutschland · Regionalgruppe Nordbayern
Seit Oktober 2023
Wissenschaft und Technologie


Das Logo vom VDI besteht aus einem stilisierten VDI, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht weiß auf blau, was die Seriosität und Kompetenz des Verbandes unterstreicht.


Verbands- und Richtlinienarbeit

VDI e.V.
Februar 2020 – Juli 2022 · 2 Jahre 6 Monate
Wissenschaft und Technologie: Wesentliche Mitarbeit an der VDI/bS-Richtlinie 2552 Blatt 11.5 - BIM in der Aufzugstechnik


Das Logo der ELA besteht aus einem stilisierten ELA, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht bunt auf weiß, was die Seriosität und Kompetenz des Verbandes unterstreicht.


Verbands- und Richtlinienarbeit

European Lift Association (ELA)
Februar 2022 – Dezember 2022 · 11 Monate
Wissenschaft und Technologie: Building Information Modeling (BIM) Temporary Task Force


Das Logo vom VDMA besteht aus einem stilisierten VDMA, das mit modernen, klaren Linien gestaltet ist. Die Farbgebung ist schlicht blau und gelb auf weiß, was die Seriosität und Kompetenz des Verbandes unterstreicht.


Verbands- und Richtlinienarbeit

VDMA
Oktober 2021 – Dezember 2022 · 1 Jahr 3 Monate
Wissenschaft und Technologie: Taskforce Digitalisierung & Cyber Security