ATHEMblog 19: HR im Wandel!
ATHEMblog 19: HR im Wandel!
Aber, wer schafft das alles?
Geschrieben von Karin
Die Rolle von HR verändert sich grundlegend und gewinnt immer mehr an Bedeutung, insbesondere bei mittelständischen Unternehmen. Während früher vor allem administrative Aufgaben im Mittelpunkt standen, wird HR heute immer stärker zum strategischen Partner im Unternehmen. Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung sind entscheidende Erfolgsfaktoren, um motivierte und zufriedene Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln.
Doch genau hier stoßen viele mittelständische Unternehmen an ihre Grenzen. Der Arbeitsmarkt ist herausfordernd, die Erwartungen an HR steigen und gleichzeitig bleibt wenig Zeit für strategische Themen. Denn neben den wichtigen Zukunftsfragen landen täglich unzählige operative Aufgaben auf dem Tisch – Recruiting, Personalbetreuung, Vertragsmanagement, interne Prozesse. Wann soll da noch Raum für die Entwicklung neuer Konzepte oder langfristige HR-Strategien bleiben? Oder sogar Zeit bleiben, um die eigene Organisation zukunftssicher weiterzuentwickeln?
Manchmal fehlt einfach eine helfende Hand, die erste Konzepte erarbeitet, die konkrete Umsetzung plant oder als Sparringspartner für neue Ideen fungiert. Genau darum geht es bei unserem HR-Brunch Club Special am 10.04.2025:
Lasst uns über eure aktuellen Herausforderungen sprechen!
📌 Welche HR-Themen beschäftigen euch aktuell am meisten?
📌 Wo fehlen euch Kapazitäten, Know-how oder Mitarbeitende mit der richtigen Expertise?
📌 Wie könnt ihr eure HR-Strategie trotz begrenzter Ressourcen gezielt weiterentwickeln?
📌 Welche Rolle könnten externe Berater, Freelancer oder Interim Manager spielen, um euch zu entlasten?
Wie ATHEM & die Transformation Academy euch unterstützen kann
Wir von ATHEM & der Transformation Academy wissen aus eigener Erfahrung, wie fordernd und facettenreich HR im Mittelstand sein kann. Als HR-Generalistinnen haben wir zahlreiche Projekte begleitet, neue Methoden und Workshops entwickelt, mittelständische Unternehmen aufgebaut und strategisch weiterentwickelt. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, genau dort anzusetzen, wo HR-Teams Unterstützung brauchen – sei es mit praxisnahen Trainings, gezielter Projektbegleitung oder als strategischer Sparringspartner.
Unser Academy-Angebot umfasst:
🎯 Offene Trainings für eure Mitarbeitenden – zu den Themen Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeitendenentwicklung
👥 Individuelle Teamtrainings (inhouse oder in den Räumlichkeiten bei ATHEM), um beispielsweise die Zusammenarbeit, Führungskompetenz oder Resilienz zu stärken
📌 Individuelles Einzel- oder Teamcoaching bei Konflikten oder als Weiterentwicklungsmaßnahme für eure Mitarbeitenden und Führungskräfte
🚀 Projektunterstützung als Freelancer oder Interim Manager – in den Bereichen Talentgewinnung, -bindung und -entwicklung oder jegliche HR-Projekte, wo ihr Unterstützung braucht
Beim HR-Brunch Club Special am 10.04.2025 habt ihr die Gelegenheit, euch mit anderen HR-Expert:innen auszutauschen, Herausforderungen zu diskutieren und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Aber auch wir nutzen dieses Mal die Gelegenheit von euch Feedback zu unserem Portfolio zu erhalten. Bring gerne deine HR-Kolleg:innen und HR-Freund:innen mit.
👉 Seid dabei! Sichert euch euren Platz und lasst uns gemeinsam überlegen, wie wir euch gezielt unterstützen können.
📅 Jetzt anmelden: https://booking.locaboo.com/de/athem/ta/hr-brunch-club
Du bist gezielt auf der Suche nach Angeboten aus unserer Transformation Academy, dann schau gleich auf unserer Homepage vorbei. Wir bieten dir aber jederzeit gerne auch ein individuelles Training an, sprich uns einfach an. Wir beraten dich gerne und freuen uns, unsere Expertise bei dir einzubringen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!
